Työnhakuun liittyy nykyään usein myös soveltuvuustestiin osallistuminen

Psykologiset testit ovat yhä useammin osa työhaastattelua. Niitä käytetään kaikenlaisissa yrityksissä ja hyvin erilaisten työtehtävien yhteydessä. Testeihin voi kuulua esimerkiksi psykologin tekemä haastattelu tai esimerkiksi työelämässä mahdollisesti vastaantuleva lavastettu tilanne, joka testaa työnhakija reaktiokykyä ja soveltuvuutta työhön. Lisäksi testeihin voi liittyä ongelmanratkaisuosioita, joiden avulla kartoitetaan esimerkiksi kielellistä tai matemaattista lahjakkuutta, musikaalisuutta tai motorisia kykyjä. Näiden […]

Lue lisää

Jatkuva netin käyttö vaikuttaa aivojen toimintaan

Vietämme tietokoneen ääressä päivittäin valtavasti aikaa, joko töiden tai vapaa-ajan parissa. Samalla kun tietokoneet ja internet ovat tuoneet meille lisää mahdollisuuksia ja avanneet kokonaan uuden maailman, ovat uudet tavat muokanneet aivojamme eivätkä aina positiiviseen suuntaan.

Lue lisää

Esimiestaitojen lisäksi alaistaidoilla on tärkeä rooli työpaikalla viihtymisessä

Esimiehille on tarjolla jatkuvasti koulutusta ja ohjeistusta ja hyvä niin, sillä esimiehillä on tärkeä rooli työpaikan ilmapiirin luomisessa. Omaa ja muiden viihtymistä työpaikalla voi kuitenkin parantaa myös alaistaidoilla ja niitä voi opetella kuka tahansa. Oikeastaan parempi termi olisi työyhteisötaidot, sillä tasavertaisessa työyhteisössä kaikkien taitoja arvostetaan samalla tavalla. Työyhteisötaitojen tarkoitus on tehdä työn tekemisestä mukavaa ja […]

Lue lisää

Työnhaussa laatu korvaa määrän – tai ainakin auttaa eteenpäin

Työnhaku on kovaa hommaa ja toisinaan innokaskin hakija saattaa tuskastua siihen, ettei sitä unelmien työpaikkaa vain tunnu löytyvän. Työnhaku vaatiikin sinnikkyyttä, mutta saattaa johtaa pitkäaikaiseen ja toimivaan työsuhteeseen. Työhakemuksissa ja haastatteluissa pelkkä määrä ei kuitenkaan riitä. Vaikka lähettäisi kymmeniä hakemuksia viikossa, se ei auta elleivät hakemukset erotu joukosta edukseen. Tämä taas vaatii sen, että hakija […]

Lue lisää

Hyvä johtajuus lähtee hyvästä itsetuntemuksesta

Johtajia ja esimiesasemassa olevia henkilöitä on aivan kaikenlaisia, niin pitkiä, lyhyitä, lihavia, laihoja, koulutettuja, vähemmän lukeneita, eri ikäisiä ja eri kulttuureja edustavia. Kaikki ovat omanlaisiaan persoonia ja se näkyy myös heidän työssään. Näin saa tietenkin ollakin. On kuitenkin olemassa perusesimiestaitoja joita jokainen voi opetella ja pohtia jos haluaa kehittyä työssään esimiehenä. Suurin osa meistä varmaan […]

Lue lisää

Elämäntaidon valmentaja ei korvaa terapeuttia, mutta voi ohjata uuteen suuntaan

Ihmiset kiinnittävät entistä enemmän huomiota sekä fyysiseen että henkiseen hyvinvointiin ja osaavat myös hakea apua ongelmiinsa. Vaatimukset työelämässä kasvavat ja elämässä on jatkuvia muutoksia. Harva enää tekee koko työuraansa saman työnantajan palveluksessa ja tienhaaroja tulee vastaan aiempaa useammin. Monilla on vaikeuksia tasapainottaa työtä ja vapaa-aikaa. Stressiä ja väsymystä pyritään hoitamaan eri tavoin. Kasvava hyvinvointibisnes on […]

Lue lisää

Ihminen tarvitsee kosketusta elääkseen

Ihminen tarvitsee toisen ihmisen kosketusta ja sen ovat todistaneet myös useat tutkimukset. Suomalaiset eivät yleisesti ottaen ole erityisen hyvin kosketuksen taidossa, sillä kulttuuriimme ei kuulu vieraan ihmisen koskettaminen. Se ei kuitenkaan tarkoita, ettemmekö tarvitsisi kosketusta ainakin läheisimmiltämme. Vauva hahmottaa maailmaa kosketuksen kautta Kosketus on ihmisen varhaisin yhteys maailmaan. Vauvaa tuntuu olevan melkein pakko koskea ja […]

Lue lisää

Ryhmässä toimiminen on tärkeä taito ihan kaikille

Sosiaalista vuorovaikutusta tapahtuu kaikkialla yhteiskunnassa. Siihen sisältyy ihan kaikenlainen ihmisten välinen normaali kanssakäyminen, kuten keskustelu, riitely, kaupassa asioiminen, pelaaminen, halaaminen ja toisen auttaminen. Kun astut ovesta ulos maailmaan jossa on muitakin ihmisiä, olet automaattisesti vuorovaikutuksessa muiden kanssa, vaikka et siihen kiinnittäisi erityistä huomiota tai välttämättä edes haluaisi olla. Vetäytyminenkin on vuorovaikutusta ja antaa toisille ihmisille […]

Lue lisää